為加強(qiáng)我院精神科病員室外康復(fù)安全管理，進(jìn)一步明確康復(fù)管理安全責(zé)任，鼓勵(lì)康復(fù)員參與安全管理，6月15日下午，精神康復(fù)安全管理小組開(kāi)展了多部門(mén)溝通協(xié)調(diào)活動(dòng)。護(hù)理部主任龔佐萍、精神科大科主任陳思宇、精神科大科護(hù)士長(zhǎng)楊群、后勤科相關(guān)負(fù)責(zé)人及精神科各單元護(hù)士長(zhǎng)參加，大家共同探討精神科病員室外康復(fù)安全管理問(wèn)題。
         活動(dòng)首先收集了參加室外康復(fù)活動(dòng)的27名康復(fù)員意見(jiàn)，并為他們講解了有關(guān)康復(fù)員參與安全管理的相關(guān)事項(xiàng)。
        隨后由楊群護(hù)士長(zhǎng)主持召開(kāi)了溝通協(xié)調(diào)會(huì)，向大家闡述了溝通會(huì)的目的和議程。
        康復(fù)專管人員鄧巧麗介紹了精神病員室外康復(fù)流程，并向大家介紹了從各科室收集到的室外康復(fù)存在的安全隱患，主要是勞動(dòng)紀(jì)律松散、病員管理責(zé)任劃分不明確、康復(fù)員無(wú)職業(yè)防護(hù)等。
      龔佐萍主任指出：康復(fù)員參加后勤工作是否需要準(zhǔn)入？針對(duì)目前所存在的問(wèn)題，她要求醫(yī)護(hù)人員和后勤工作人員要共同加強(qiáng)康復(fù)安全管理，科內(nèi)責(zé)任護(hù)士要和所管理的康復(fù)員多溝通，了解他們的想法，及時(shí)評(píng)估病情，嚴(yán)格把控，做好相關(guān)記錄，保障室外康復(fù)工作的順利開(kāi)展。在康復(fù)員勞動(dòng)期間要定時(shí)巡視，明確責(zé)任人，做到層層把關(guān)。每周定期做好安全教育，禁止康復(fù)員在院外活動(dòng)?？祻?fù)員室外活動(dòng)時(shí)要統(tǒng)一服裝，做好醒目標(biāo)識(shí)，做到規(guī)范化管理。
        陳思宇主任強(qiáng)調(diào)：精神康復(fù)工作的推動(dòng)對(duì)于患者和醫(yī)院發(fā)展都十分重要。今天的會(huì)議主要是為了促進(jìn)康復(fù)員外出活動(dòng)規(guī)范化，形成可持續(xù)、可追蹤管理的具體措施?？祻?fù)員出科前醫(yī)生、護(hù)士都要做到及時(shí)、準(zhǔn)確評(píng)估，康復(fù)員在外進(jìn)行康復(fù)時(shí)，區(qū)域負(fù)責(zé)人加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，并與科室做好協(xié)調(diào)、交接工作。各科室要逐步摸索，逐一完善相關(guān)制度。
        后勤保障科相關(guān)負(fù)責(zé)人提出：后勤工作人力資源不足，工作量大，康復(fù)員回科室有時(shí)會(huì)比規(guī)定時(shí)間稍晚。加之后勤工作人員少，康復(fù)員多，無(wú)法做到一對(duì)一監(jiān)管。

       綜合以上問(wèn)題和建議，楊群護(hù)士長(zhǎng)作了相應(yīng)安排：一是科室工作人員應(yīng)知曉康復(fù)員人員分布、出科室和回科室時(shí)間，以及康復(fù)員的崗位和區(qū)域責(zé)任人的聯(lián)系方式；二是科室把好第一道關(guān)口，了解康復(fù)員內(nèi)心想法，醫(yī)護(hù)共同對(duì)其進(jìn)行全面評(píng)估；三是每月定期與后勤相關(guān)責(zé)任人溝通并簽字；四是康復(fù)員外出時(shí)的服裝，由縫紉坊統(tǒng)一制作；五是各部門(mén)要重視康復(fù)員的安全管理，做到有接有送，確保安全。