小龍分院重女科護(hù)理安全月專項活動
為了進(jìn)一步提高我科護(hù)理質(zhì)量,規(guī)范護(hù)理行為,改善護(hù)理服務(wù),增強(qiáng)護(hù)理人員的安全意識,根據(jù)護(hù)理部本年度護(hù)理安全月活動方案,結(jié)合我科實際,特制訂了我科護(hù)理安全月活動方案;成立了以科室護(hù)士長彭玫為組長、其它質(zhì)控人員和高年資骨干為小組成員的“安全護(hù)理月”活動小組。
3月31日組織科室護(hù)理人員分享、討論歷年來醫(yī)院發(fā)生的典型護(hù)理不良事件;4月6日至10日加強(qiáng)護(hù)理核心制度、法律法規(guī)的學(xué)習(xí);4月18日至20日討論日常工作中存在的安全隱患并強(qiáng)調(diào)安全排查的重要性,要求大家將安全排查作為常態(tài)化落實;4月25日至30日進(jìn)行全科護(hù)理人員噎食、沖動、職業(yè)暴露和出走應(yīng)急培訓(xùn)演練。全科護(hù)理人員以“愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”為主題反思、自我剖析在日常護(hù)理工作態(tài)度、護(hù)理服務(wù)和職業(yè)能力;對環(huán)境設(shè)施、設(shè)備、消防安全、食品等環(huán)節(jié)進(jìn)行安全隱患排查。
通過為期2個月的護(hù)理安全月專項活動,既增強(qiáng)了護(hù)理人員的質(zhì)量與安全意識,同時提升了護(hù)士的實踐能力和人文修養(yǎng)。借助培訓(xùn)、考核,落實全面追蹤、床旁督查、大科質(zhì)量反饋等方式,科室護(hù)理安全管理取得了階段性的成效:5S 規(guī)范化管理落實到位;護(hù)士職責(zé)明確;開飯、發(fā)藥、巡視流程規(guī)范、合理。
雖然“護(hù)理安全月”活動宣告結(jié)束,但護(hù)理安全任重而道遠(yuǎn),我科護(hù)理人員將以“護(hù)理安全月”活動為契機(jī),把活動、安全貫穿始終,堅持以病人為中心,為患者提供最優(yōu)質(zhì)最安全的服務(wù),為患者打造更加良好的就醫(yī)環(huán)境,為創(chuàng)建平安和諧醫(yī)院而努力。