疫情發(fā)生以來，南充市身心醫(yī)院廣大醫(yī)務工作者積極響應黨的號召，弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的精神，前赴后繼、奮勇前行，義無反顧地走上了這個沒有硝煙的戰(zhàn)場。近日，醫(yī)院下發(fā)了《激勵關愛新冠肺炎疫情防控一線工作人員十五條措施》的通知，旨在做細、做牢、做實關心關愛防控一線工作人員的政策措施，為防控一線工作人員保駕護航，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強保障。

加強考察識別 破格提拔使用

通知指出，要充分評估在疫情防控和醫(yī)療救治一線表現突出、群眾口碑好的干部人才，同等條件下優(yōu)先提拔重用或轉崗進一步使用，特別優(yōu)秀的可按規(guī)定申請破格、“火線”提拔，對符合條件、意愿強烈的人員可火線申請入黨。

完善正向激勵 優(yōu)先享受相關待遇

通知指出，對參加援鄂醫(yī)療隊員和在定點醫(yī)療機構的一線醫(yī)務人員，同等情況下，優(yōu)先給予職稱申報評定和聘任，援鄂醫(yī)療隊員獎勵加分按照獲得國家級獎勵同，若崗位暫時沒有空缺，可根據有關規(guī)定統籌使用職數；優(yōu)先支持申報科研或繼教項目；優(yōu)先考慮評選為年度先進個人，被評為先進的，年度考核直接確定為優(yōu)秀等次。

加大獎勵力度  落實工作保障

通知指出，援鄂醫(yī)療隊醫(yī)務人員援鄂期間臨時性工作補助標準提高1倍、薪酬水平提高2倍；對因履行工作職責而感染新冠肺炎的醫(yī)護及相關人員,可按程序認定為工傷，依法享受工傷保險待遇；除個人觸犯法律法規(guī)外，醫(yī)院不得主動解聘。

強化關心關愛 解決后顧之憂

通知指出，參與疫情防控工作未能按時休假或者不能連續(xù)休假的，由相關科室安排調休或分段休假，對長時間高負荷工作人員安排強制休息。疫情結束后，及時組織一次免費健康體檢和療養(yǎng)休養(yǎng)，并增加10-15天帶薪休假時間；關注一線醫(yī)務人員心理健康，定期開展評估，強化心理援助措施，做到心理問題早發(fā)現、早干預、早疏導；對援鄂醫(yī)療隊員家庭、連續(xù)奮戰(zhàn)在定點醫(yī)療機構的一線醫(yī)務人員家庭，開展對接服務，對其家庭遇到的急事、難事，幫助協調解決，對生活存在困難的給予一定困難補助。

營造良好輿論氛圍 樹立先進典型

通知指出，要大力挖掘疫情防控一線黨員干部和醫(yī)務工作者中的先進典型及感人事跡，并通過各級各類媒體持續(xù)宣傳推送，增強一線人員及其家屬榮譽感，匯聚起眾志成城、共克時艱的強大正能量。在疫情防控奪取勝利后，及時擬定表彰獎勵方案，開展評先表彰工作。

南充市身心醫(yī)院出臺的這十五條激勵關愛措施充分體現了組織的關懷與溫暖，在維護大局穩(wěn)定、保障工作運行、統籌調配資源等方面發(fā)揮了積極的作用。